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专题专栏介绍
 基本情况?
  数据统计发现,目前全国女性创业率已提升到20%以上。同时,据2012年《国际商业问卷调查报告》显示,中国女性在企业管理层的比例高达25%,高于全球平均水平(21%)。在担任的职务方面,担任COO(首席运营官)的职位排在首位占45%、人力资源总监占41%、首席财务官占39%,CEO仅为9%。在卫厨行业,自主创业的女性相对要少一些,更多的是继承父辈的“二次创业”或者夫妻一起创业。而女性在卫厨企业管理层的比例基本与其它行业相当,以佛山产区为例,基本上,每个公司都至少有一个女高管。
企业如何?
从全国来看,女企业家经营管理的企业是中小企业的占据90%以上,55%是个体私营企业。在这些企业中,有98%以上的女性企业实现盈利,盈利比例比男企业家多7.8个百分点,而从亏损比例来看则要比之男企业家少12.1个百分点。且近六成中小企业女企业家对企业未来发展持乐观态度。在卫厨行业,女企业家经营管理的企业属于个体私营企业的相对较少,其中不乏大型企业。但是,企业盈利比例与男企业家相比,基本处于持平相当的地位。同样的,在卫厨行业,女企业家及女高管对于企业未来发展的乐观程度也要略高于男性。
社会的看法
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  社会对女性自主创业的看法是怎样的呢?据一项针对女性创业的调查报告显示,对女性创业表示赞赏的人仅占30.9%,希望社会公正对待女性创业的占41.5%,19.6%的人认为女性在创业中遭遇社会性别歧视,18.2%的人认为社会舆论对女性不公正。同时,58.7%的女创业者呼吁应当给女性创业更宽松的环境、更公平的待遇。不过,在卫厨行业,却表现出了另外一番的现象。大部分卫厨行业受访人乐为,社会已经意识到女性在事业发展过程中的不易,社会对女企业家或者女高管的看法更多的是一种赞赏和认可。
承担的责任
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  比之男性,女性在发展事业过程中拥有更多的包袱。除了工作责任,即便已经成功创业的女企业家,依然把繁重的家庭负担作为自己应尽的责任。调查显示,有60%的女企业家负担着照顾老人的责任,33.3%的女企业家从事全部家务劳动,60%的女企业家从事部分家务劳动,仅6%的女企业家不承担家务劳动。在卫厨行业,男女发展事业的责任差异也是存在。大部分卫厨行业女受访人渴望家庭事业兼顾或者双丰收,并且都能主动承担相应责任。而这一群体需要承担的责任主要来自家庭与事业二个方面,相对而言,要比男性压力更重
 
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